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黄山风景区管委会工会
浏览次数:3156  作者: 网站管理员    发布时间:2017-07-21

黄山风景区管委会工会职能配置、机构设置和人员编制方案

一、主要职责

1、动员和组织全山职工认真贯彻落实中央和省、市党委、政府及景区党工委、管委的重大决策、重要工作部署。

2、负责指导全山各级工会履行维权职能。

3、负责对涉及职工合法权益的重大问题进行调查研究;负责向景区党工委、管委反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的拟定工作;参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、研究指导工会的自身改革和建设;指导全山各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。

5、协助有关部门管理工会干部。

6、负责组织各级劳动模范、工会系统先进工作者的推荐、评选和管理工作。

7、负责工会财产、经费的管理工作;负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、承担景区党工委、管委会和政治处交办的其它工作。

二、机构设置

根据上述职责,黄山风景区管委会工会设置3个内设机构。

1、办公室(财务部)

负责工会组织建立、会员发展和工会干部管理;负责综合反映全山工会工作及职工队伍的重要情况与动态;承担工会会议及工会活动的安排和组织协调工作;负责对管委会工会决定的重大事项、重要工作进行督查督办;负责文秘、调查研究、档案、保密、信息、统计和信访工作;负责管委会工会接待及对外联络工作。负责综合管理和监督指导全山工会财务工作;负责全山各级工会经费的收、缴、管、用工作;承担工会机关资产管理等行政事务。

2、经济技术与劳动保护部

配合有关部门共同做好各级劳动模范和先进工作者的推荐、评选和管理工作;承担各级“五一”劳动奖状(章)和工会系统先进工作者的推荐、评选和管理工作;负责指导职工的民主参与、民主管理和民主监督工作,推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度;调查研究和反映职工的思想状况,配合有关部门开展职工普法宣传教育工作,指导和承担工会法律援助与法律服务工作,参与重大劳动争议案件的调查处理。承担管委会劳动竞赛委员会的日常工作;参与全山职工劳动安全卫生的培训和教育工作;参与监督检查安全生产工作;参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;指导下级工会开展群众性劳动保护活动。

3、保障与女职工部

积极参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保险政策、规定的研究和拟定;参与涉及职工切身利益的社会救济、物价、住房等规定的制定;负责组织实施送温暖工程,指导维护特困职工和困难职工群体的合法权益工作;负责参与有关女职工合法权益特别是特殊利益规定的研究;指导维护女职工合法权益和女职工组织建设工作;调查研究女职工合法权益等方面存在的问题,提出意见和建议;参与调查处理侵害女职工合法权益的重大事件;承担黄山管委会工会女职工委员会办公室工作。

管委会工会经费审查委员会办公室,按照有关法规、章程设置。

三、人员编制(略)

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